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Young-in-Function Leadership Programm 2025
In diesem Lehrgang geht es darum, die Nachwuchsführungskräfte des
Forschungsverbandes der österreichischen Baustoffindustrie auf ihre künftige Rolle vorzubereiten, im positiven Entwicklungsprozess zu fördern und zu begleiten.
Im Zentrum stehen dabei:
- die Stärkung und Entwicklung der Führungs- und Organisationskompetenzen,
- der Einsatz einer klaren, zielgerichteten und empathischen Kommunikation sowie die Förderung einer lösungsorientierten Konfliktkultur,
- ein aktives und erfolgreiches Management von Veränderungsprozessen sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Die Nachwuchsführungskräfte werden zusätzlich auf unserer digitalen Plattform AVANSA GO durch die Learning Journey begleitet, wo ein regelmäßiger Austausch zwischen Teilnehmenden und dem AVANSA Team stattfindet.
In den Führungskräftecoachings setzen wir auf individuelle Förderung und erarbeiten dabei konkrete Ziele und Aktivitäten mit den einzelnen Nachwuchsführungskräften. Gemeinsame Praxisprojekte werden in Peergroups erarbeitet und sorgen für einen zusätzlichen Erfahrungsaustausch.
